集团应具有中央决策机制，对集团的资产、债务、预算、保险经费、工资等进行统一决策。同时，由集团统一处理账务、会计申报等事项。

成员医生提供服务时的收款方应使用集团的统一账单、账号和财务报表，收到的金额也必须被视为集团的收入。医生集团必须每年以书面形式证明在过去的12个月中，所有成员医生有75%以上的医疗服务是通过集团提供的，这些服务账单是集团账号而非个人或其他账号，医疗服务收入也统一归属于集团收入而非个人收入。

法律规定，除了特殊规定里说明的绩效奖金和利润分成，没有一个集团执业的医生可以直接或间接地从转诊服务里获得补偿。

医生集团的总体利润主要源于Medicare或者Medicaid等美国联邦医保项目指定的卫生服务款项以及商业医疗保险的报销款项。集团内医生可以通过利润分成和劳务绩效奖金等方式获得报酬，但报酬不得与转诊行为相关。在利益分配方面，医生集团可以按照人均或者服务贡献对利润进行分配。

在此过程中，现行医疗服务与操作术语（Current Procedural Terminology，CPT）编码是美国医疗保险确定支付金额以及集团内部利益分配的主要依据（CPT codes是美国医学会研发的一种基于临床路径的编码方式。1983年，CMS采用该系统记录医生的医疗行为，并作为判定支付金额的标准。随后，该标准被广泛应用于其他商业保险中。这些保险既包括针对患者的医疗服务收费及补偿，也包括针对医务人员的医疗行为与医疗事故的判定。）。

医生在诊疗过程中记录所有有关服务内容与信息的编号（如为初诊患者提供20分钟以内的评估与管理服务，编码为99 202）。服务结束后将所有提供的项目填写表格报送保险公司。保险公司根据医生填写的信息确定患者自付、医生劳务、设备设施使用等各部分金额，最终产生患者自付账单并支付医生集团、医疗机构相应金额，再由医生集团进行劳务分配。